Niepełnosprawni pracownicy w firmie

image Pracodawcy zazwyczaj obawiają się zatrudniać pracowników, którzy są niepełnosprawni. Popularna opinia o tym, że kompetencje osób niepełnosprawnych są najczęściej niższe od kompetencji osób zdrowych nie jest prawdziwa. Niepełnosprawny pracownik może stanowić najmocniejsze ogniwo w zespole, wystarczy zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. W tym celu pracodawca powinien zdobyć podstawową wiedzę na temat rodzaju niepełnosprawności swojego pracownika i spełnić określone wymogi, które się z nią wiążą. Koszt spełnienia tychże wymogów z pewnością będzie mniejszy niż korzyści płynące z zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Taki osoby mają o wiele trudniejszą sytuację na rynku pracy, dlatego ich zaangażowanie w wykonywanie obowiązków jest naprawdę duże. Z powodu krzywdzących stereotypów, niepełnosprawni pracownicy starają się udowodnić, że doskonale poradzą sobie z pracą, która zostanie im powierzona. Są lojalni, wytrwali i chętnie podnoszą swoje kwalifikacje. Warto się o tym wszystkim przekonać, a przy okazji pomóc niepełnosprawnym, którzy chcą realizować swoje marzenia.

Comments are closed.