Jak podnieść morale pracowników w firmie?

image Wysokie morale pracowników to składowa sukcesu całej firmy. Efekt nie jest wcale łatwy do osiągnięcia, ale z całą pewnością opłaca się postarać o to, żeby morale w Twojej firmie były wysokie. Przestrzeganie kilku reguł zapewni ci sukces i przyniesie szacunek społeczny oraz uznanie w otoczeniu. Jedna z reguł mówi o tym, że „z niewolnika nie ma pracownika”. Nie ma sensu wymagać od pracownika wysiłku ponad jego siły lub nie godzić się na żadne ustępstwa, ponieważ nieuzasadniony przymus zniechęca i obniża wydajność pracy. Warto częściej nagradzać pracowników, niż ich karać. Kara zawsze rodzi bunt i powoduje napięcia w miejscu pracy, natomiast nagroda zachęca do większego wysiłku i korzystnie wpływa na samoocenę pracownika. Warto także zadbać o zatrudnianych w firmie ludzi i stworzyć im najlepsze warunki pracy. Pracownik, którego nie rozprasza zbyt wysoka lub niska temperatura, hałas czy pragnienie, pracuje bardziej wydajnie i chętniej przychodzi do pracy. Stawiając wysokie wymagania pracownikom, stawiajmy je także sobie. Ta zasada korzystnie wpłynie nie tylko na zysk firmy, ale także na samozadowolenie jej właściciela, który stanie się autorytetem dla swoich podwładnych.

Comments are closed.